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Saltillo, Coahuila.- La Sección 38 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) en Coahuila retiró de la nómina a más de 500 personas que cobraban sin acudir a sus centros de trabajo, informó su secretaria general, Isela Licerio. La dirigente aseguró que esta depuración administrativa contribuyó a mejorar las finanzas del sector y la operación del Servicio Médico del magisterio.
“Cuando nosotros llegamos teníamos cierta cantidad de aviadores, de gente que no trabajaba”, señaló Licerio. Indicó que aproximadamente el 25% del personal adscrito al Servicio Médico no cumplía funciones laborales. De las personas retiradas, cerca de 200 pertenecían a esta área, aunque aclaró que ninguna tenía funciones clínicas.
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La dirigente precisó que los ajustes comenzaron tras el cambio de administración estatal. “Yo todavía veo por ahí en los medios de repente una persona que me reclama porque yo le quité el trabajo, pero nunca fue a trabajar; los quitamos, porque eran aviadores”, afirmó.
Además del Servicio Médico, la revisión de nóminas se extendió al Seguro del Maestro, institución en la que se encontró un déficit de casi 100 millones de pesos por pagos pendientes a jubilados. Según Licerio, entre 150 y 200 personas fueron eliminadas de la nómina, permitiendo reanudar las transferencias a los beneficiarios.
En mayo de 2024, también se detectaron 150 aviadores en el Fondo de la Vivienda, lo que representaba una carga económica de más de 18 millones de pesos anuales. Aunque no se iniciaron procesos legales contra los involucrados, la remoción de estos trabajadores generó un ahorro de aproximadamente 1.5 millones de pesos.
Isela Licerio asumió la dirigencia del SNTE Sección 38 en diciembre de 2022. Desde entonces, la organización ha priorizado medidas orientadas a la transparencia y a la recuperación financiera de las instituciones vinculadas al gremio docente.
A pesar de los avances, la dirigente admitió que aún persisten deficiencias en el sistema de salud para el magisterio. “No, todavía no. Nos falta mucho”, respondió al ser cuestionada sobre si el servicio ya ofrece atención adecuada.
Las acciones emprendidas, según Licerio, buscan encaminar al magisterio coahuilense hacia una atención médica eficaz y un manejo más eficiente de los recursos públicos destinados al bienestar del personal educativo.
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Con información de Vanguardia | RB
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