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Coahuila.- En lo que va del año, la región de la Carbonífera ha registrado cerca de 500 despidos que han sido atendidos por el Centro de Conciliación Laboral del distrito. De estos, el 92 por ciento se resolvieron sin necesidad de llegar a juicio, lo que refleja una alta tasa de conciliación en los conflictos laborales que se presentaron en la zona.
Carlos Orlando Carmona Méndez, presidente del Centro de Conciliación Laboral, precisó que la principal causa de los despidos fue la falta de pago de prestaciones y los despidos injustificados. En su mayoría, estos casos se resolvieron mediante acuerdos entre las partes involucradas, sin que se hiciera necesario recurrir a instancias judiciales.
El procedimiento de conciliación inicia cuando se cita a las empresas o empleadores demandados a una audiencia. La mayoría de los conflictos laborales se resuelven a través de convenios ratificados por ambas partes, un proceso que se ha mostrado eficaz en la región.
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Un ejemplo de este procedimiento fue el caso de Trinity Rail, donde se lograron acuerdos rectificados por parte de los empleadores. En total, se presentaron 24 casos, y aunque se pudieron haber dado más, la mayoría de los acuerdos fueron resueltos dentro de las propias instalaciones de la empresa, con el pago del 100 por ciento de lo que establece la Ley Federal del Trabajo.
Uno de los motivos más frecuentes de las denuncias recibidas en el Centro de Conciliación es la falta de pago de prestaciones, seguido por los despidos sin justificación. En estos casos, los trabajadores pueden acceder a un laudo que se recibe en forma de convenio, y en caso de no llegar a un acuerdo, se emite una constancia que se exhibe en la demanda laboral.
El Centro de Conciliación Laboral ha logrado que la mayoría de los conflictos laborales se resuelvan satisfactoriamente entre trabajadores y patrones, lo que demuestra la efectividad de este mecanismo en la resolución de disputas laborales en la región.
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(Con información de NRT Noticias). DA
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