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Saltillo, Coahuila.- Durante el primer trimestre de 2025, Coahuila registró 25,504 casos de renuncias y abandonos laborales, según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
El informe señala que el 31% de los casos —equivalente a 7,822 trabajadores— estuvieron motivados por el deterioro de las condiciones laborales o por riesgos a la salud en los centros de trabajo.
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La información ubica esta causa como la principal razón de abandono laboral en la entidad, por encima de otras nueve categorías identificadas en la encuesta. En comparación con el mismo periodo de 2024, los casos relacionados con condiciones riesgosas o desfavorables aumentaron en un 7%, al pasar de 7,309 a 7,822 eventos.
El INEGI también detalló que el volumen de casos no tiene precedente en las últimas dos décadas. Desde 2021, las cifras han mostrado una tendencia ascendente: 5,646 casos en 2021, 6,035 en 2022 y 3,973 en 2023, con una baja temporal antes del nuevo repunte reportado este año.
Además de los factores relacionados con el entorno laboral, la encuesta registró otras causas frecuentes de renuncia, entre ellas: motivos educativos (3,390 casos), asuntos familiares, embarazo o matrimonio (2,823), deseo de mejorar ingresos o desarrollo profesional (2,595), jubilación o pensión (2,441), conflictos en el entorno de trabajo (1,647), y falta de compatibilidad con las exigencias del empleo (1,284).
La ENOE es una de las principales herramientas estadísticas del país para el análisis del mercado laboral. Su más reciente corte refuerza el seguimiento a temas como la estabilidad en el empleo, las condiciones en los centros de trabajo y la movilidad en la fuerza laboral del estado.
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Con información de Vanguardia | RB
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