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Saltillo, Coahuila.- El secretario general de la Sección 5 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Everardo Padrón, informó sobre un nuevo acuerdo salarial que contempla aumentos significativos para los trabajadores del sector, en especial para quienes ocupan la categoría 07, considerada una de las más vulnerables ante la inflación.
Con una tasa inflacionaria situada en 4.25 por ciento, el ajuste contempla un incremento del 8 por ciento directo al salario base, con entrada en vigor a partir del mes de septiembre. Al incorporar otras prestaciones y conceptos complementarios, el beneficio total podría representar un aumento de hasta el 12 por ciento.
“Estamos hablando de un avance sin precedentes que responde a una lucha constante del magisterio por condiciones más justas y dignas”, señaló Padrón durante el anuncio oficial. Según el dirigente sindical, este resultado es producto de negociaciones sostenidas durante varios años entre el gremio y las autoridades educativas.
El representante de la Sección 5 destacó que este ajuste responde a la necesidad de proteger el poder adquisitivo del personal docente y administrativo, al tiempo que se avanza hacia la homologación de condiciones laborales en todo el país.
Entre las siguientes etapas del proceso, Padrón explicó que se trabajará en la definición de los mecanismos para la aplicación del incremento, incluyendo el método de pago y aspectos relacionados con seguridad social.
Además, el sindicato se encuentra en la fase de elaboración de materiales informativos para explicar detalladamente cómo se verán reflejados estos cambios en los centros de trabajo. “Ya estamos trabajando en el desdoblamiento de la información para que todos los trabajadores de la educación conozcan con claridad cómo se aplicarán estos beneficios”, añadió.
El anuncio ocurre en un contexto donde diversas secciones sindicales han solicitado revisiones salariales ante el encarecimiento de productos y servicios, así como para atender rezagos históricos en las condiciones laborales del sector educativo.
El incremento anunciado representa uno de los ajustes más relevantes en el ámbito magisterial en los últimos años, al impactar directamente a personal con funciones administrativas y de apoyo educativo, cuya categoría suele quedar al margen de mejoras sustantivas en negociaciones anteriores.
La Sección 5 del SNTE abarca trabajadores de educación básica y media en Coahuila, y mantiene representación en mesas de diálogo con la Secretaría de Educación Pública y otras instancias federales.
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Con información de La Voz | RB
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